七月新員工培訓大會(huì)

    人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驿站，每到一個驿站就意味著(zhe)一個新的征程。新進(jìn)員工懷著(zhe)自己美好(hǎo)的希望和從零開(kāi)始的心态，加入易潤這(zhè)樣(yàng)一個充滿生機活力的團隊中，開(kāi)始了一個新的征程，也是在這(zhè)樣(yàng)的一個全新的開(kāi)始中，迎來了維持三天的新員工培訓。這(zhè)次培訓的内容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長(cháng)，但在這(zhè)短短的幾天經(jīng)曆中，大家的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使大家受益非淺、深有體會(huì)。

    在培訓學(xué)習中，大家深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事(shì)之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在今後(hòu)的實際工作中，無論自己從事(shì)哪個行業，哪個崗位，都(dōu)離不開(kāi)同事(shì)之間的配合，因爲一滴水隻有在大海中才能(néng)生存。既然需要配合，那麼(me)就必須溝通，隻有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一緻，才能(néng)提高工作效率，進(jìn)步更快。

    當進(jìn)入公司的第一天，大家就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，最起(qǐ)碼的一點就是要通過(guò)努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還(hái)有素質和道(dào)德等方面(miàn)的改造，因爲德才兼備才是人才。

    從學(xué)校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事(shì)物一切都(dōu)是新的，新員工都(dōu)需要時間來适應，公司聘用了大家，在某些方面(miàn)已經(jīng)得到了認可，但作爲公司的新員工，要低調，要實幹，要在榮耀面(miàn)前退一步、在困難面(miàn)前進(jìn)一步，同時應該接受并保持這(zhè)樣(yàng)一種(zhǒng)心态：做事(shì)不貪大、做人不計小，因爲細節決定成(chéng)敗。

    最後(hòu)我希望各位新員工和易潤家人一起(qǐ)來證明一份耕耘一份收獲的道(dào)理；和我們一起(qǐ)奮進(jìn)，去感受成(chéng)功後(hòu)的自豪；讓我們齊心協力，爲易潤更輝煌的明天而奮鬥。